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des Compétences et des Ressources Bienvenue sur le site de l'IDCR Institut de Développement les formations idcr En savoir plus le coaching idcr En savoir plus
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L’IDCR
L’IDCR, Institut de Développement des Compétences et des Ressources spécialisé en Interventions Orientées Solution.

L’IDCR propose aux entreprises, aux professionnels de l’accompagnement en exercice et en formation, plusieurs types de formations ainsi que du coaching centré sur la solution, individuel et d’équipe.

Les formations certifiantes à la PNL sont dispensées par l’IFPNL dont l’IDCR est partenaire.

Dans le cadre de ces formations, Le titre de Coach professionnel(le) est enregistré au RNCP par arrêté ministériel du 23/02/2017 et publié au journal officiel du 03/03/2017.

formations et coaching
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LES FORMATIONS EN ENTREPRISE

La gestion du stress et des conflits, Le Management Orienté Solution, Le fond et la forme, L’entretien d’évaluation, L’accompagnement du changement, Le leadership, Le bilan d’orientation, avec MBCoaching, La prise de parole, avec Yan Mercoeur

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LES FORMATIONS CERTIFIANTES AVEC L’IFPNL

Les formations certifiantes avec l’IFPNL sont les suivantes : Les interventions orientées solution, le coaching professionnel, Technicien en PNL, Praticien en PNL, Maitre praticien en PNL

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le coaching

Réunissant les outils des Interventions Orientées Solution et de la Programmation Neuro-Linguistique, le coaching centré sur la solution permet d’accompagner aussi bien une personne qu’une équipe en un temps bref.

IFPNL
Premier organisme de formation à proposer de la PNL en France (depuis 1983), l’IFPNL dispense des parcours certifiants en PNL, des formations de formateurs, des formations au Coaching ainsi que des formations courtes ayant pour objet l’application de la PNL à des sujets variés de la vie professionnelle.

LES FORMATIONS
EN ENTREPRISE

Comprendre les mécanismes physiologiques du stress, son impact sur L’efficacité et les relations professionnelle.. Découvrir les moyens de le prévenir ou de le neutraliser.

Construire avec ses collaborateurs des solutions plutôt qu’analyser des problèmes : un gain considérable de temps et d’énergie.

Donner à chacun les moyens concrets de rétablir une communication efficace et un climat d’échange au sein de l’équipe.

Apprendre aux managers à conduire un entretien, leur donner les outils pratiques pour créer et maintenir un climat d’ouverture favorable à l’échange et à la réceptivité des messages.

Accompagner le changement rendu nécessaire par les mutations actuelles et rétablir le climat relationnel propice à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Comprendre et intégrer les savoir-faire du leadership par l’acquisition des connaissances théoriques nécessaires et par l’expérimentation.

Cette démarche permet à toute personne qui s’interroge sur les conditions de son évolution personnelle et professionnelle de construire un projet attirant, réaliste et actif et d’en identifier les étapes.

Comment développer une communication positive et efficace, renforcer son impact devant ou au sein d’un groupe, utiliser à l’oral les techniques d’acteur impactantes.

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Formations en entreprise
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Formations certifiantes
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Coachings
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Publications

ACTUALITÉS

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11 Jan: PNL ET LEADERSHIP, HUMANISME ET EFFICACITÉ

Le leadership recouvre la capacité à mener des individus avec succès vers l’atteinte d’objectifs. La PNL donne au leader la possibilité de développer son savoir-être et son savoir-faire, afin de créer avec son équipe une cartographie de la réussite collective.

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