Institut de Développement des Compétences et des Ressources à Toulouse
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Le coaching centré sur la PNL et l'Orientation Solution pour accompagner le développement professionnel

 

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Le coaching, accompagnement du développement professionnel  

Accompagner les individus ou les équipes dans leur développement professionnel, telle est la mission du coaching centré sur la PNL et l’Orientation Solution que propose l’IDCR.

Déroulement de la prestation de coaching

Précédé d’un entretien préalable au cours duquel les différents partenaires font connaissance et décident ensemble des modalités du coaching, ce dernier se déroule en plusieurs rencontres dont le nombre est à définir en accord avec le prescripteur du coaching.

Le nombre habituel est de 5 à 10 entretiens espacés d’environ trois semaines.

Coach et coaché s’entendent également sur la durée, le lieu et le rythme des rencontres.

Une convention est signée entre le prescripteur (manager, RH…) et le coach.

Centrés sur les objectifs du coaché, les entretiens sont strictement confidentiels, leur contenu ne pouvant être communiqué au prescripteur si ce dernier n’est pas le coaché.

Les thèmes fréquemment abordés en coaching

Parmi les thèmes les plus fréquents, on trouve :

  • La prise de nouvelles fonctions
  • Les difficultés liées au management (délégation, confiance en soi et/ en ses collaborateurs…)
  • L’affirmation de soi
  • La prise de parole
  • La gestion du stress
  • L’organisation du temps
  • Les difficultés relationnelles

Chaque cas est particulier.

C’est pourquoi le coaching se construit d’abord et avant tout en fonction des attentes de chaque client et dans le respect de ses objectifs.

 

Pour obtenir des informations, contactez Yves Blanchard, responsable de l’activité coaching.