Il s’agit d’un accompagnement adapté aux besoins spécifiques d’un professionnel ou d’une équipe.

Le coaching consiste à :

-  Cerner les composantes de la situation présente et/ou de la difficulté

-  Clarifier les objectifs de l’intéressé ou de l’équipe, en adéquation avec  ceux de l’entreprise

-  Eclairer sur les besoins et les changements à effectuer

-  Soutenir la démarche d’évolution

-  Apporter les connaissances et les outils permettant l’atteinte des objectifs