Problématique :

Les responsables des différents sites d’une entreprise, peu préparés à la fonction de leader (promotions internes sur la base de leurs qualités techniques), ont besoin d’acquérir les savoir-faire et les outils leur permettant de se positionner au sein de leurs équipes.

Objectif de la formation :

Comprendre et intégrer les savoir-faire du leadership par l’acquisition des connaissances théoriques nécessaires et la pratique d’exercices adaptés.

Points clés :

-  Décliner les différentes étapes du leadership

-  Créer une équipe performante

-  Instaurer un climat de collaboration

-  Connaître les différents modes de délégation

-  Déterminer des objectifs (méthode)

-  Savoir apprécier : donner de la reconnaissance

Durée :

2 jours